Архів новин
«   »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
Сьогодні 1227
Вчора 1328
За цей тиждень 3430
За минулий тиждень 8057
За цей місяць 18556
За минулий місяць 19152
За весь час 674516
15 Січня 2018
Право на пенсію за віком мали: чоловіки та жінки після досягнення ними 60 років за стажу роботи не менше 15 років. Для жінок було поетапне "м’яке" підвищення пенсійного віку: починаючи з 55 років для жінок, народжених до 30 вересня 1956 року, і щорічно на півроку вік збільшувався до 60 років для жінок, народжених після 1 квітня 1961 року. Розмір пенсії залежав від тривалості стажу та розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески.

Для обчислення пенсії для кожного пенсіонера визначався індивідуальний коефіцієнт страхового стажу (залежно від кількості місяців страхового стажу) та коефіцієнт заробітної плати, який визначався шляхом ділення фактичної заробітної плати застрахованої особи на середню заробітну плату в Україні за відповідний період у розрізі кожного місяця. 

Відповідно до ухваленого Закону, пенсійний вік залишається 60 років і підвищуватися не буде. Однак, змінюються вимоги до стажу роботи, тобто того періоду, за який працівник або його роботодавець сплачували страхові внески до Пенсійного фонду. Мінімальний розмір пенсії за віком нараховуватиметься за наявності страхового стажу в чоловіків — 35 років, у жінок — 30 років.

Мінімальний страховий стаж для виходу на пенсію до кінця 2017 року залишався, яким і був, — 15 років. Але починаючи з 1 січня 2018 року, право на призначення пенсії матимуть уже ті, у кого буде 25 років страхового стажу. Більше того, щороку він буде збільшуватися на один рік, і у 2028 році має сягнути 35 років. 

Однак Законом дозволяється придбати страховий стаж, якого не вистачає. Для цього треба буде зробити внески у Пенсійний фонд, і вартість стажу одного року становитиме приблизно 16 000 грн. 

Що стосується тих, у кого страховий стаж становитиме менше 15 років, після досягнення ними 65 років передбачена державна соціальна допомога, розмір якої буде визначатися Пенсійним фондом, виходячи з рівня доходів сім'ї пенсіонера.

Змінився підхід до страхового стажу. Відтепер страховий стаж з 1 січня 2004 року можна підтвердити виключно сплаченими страховими внесками. З цього часу трудова книжка не є підтвердженням страхового стажу, як це було раніше. Якщо запис в трудовій книжці є, а страхові внески роботодавець не сплачував, то цей стаж не буде враховано під час нарахування пенсії. Стаж, набутий до 01.01.2004 р., і надалі можна підтверджувати, в тому числі, і записом у трудовій книжці. 

Раніше, починаючи з 01.01.2004 року, до страхового стажу зараховувалися періоди, за які до Пенсійного фонду сплачувалися страхові внески в сумі, не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тепер під час обчислення пенсії буде враховуватися заробітна плата за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.

Тепер до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії включаються періоди:

— підприємницька діяльність за спрощеною системою оподаткування за період з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року (потрібно підтвердження у вигляді довідки про реєстрацію);

— підприємницька діяльність за спрощеною системою оподаткування з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків, не залежно від їх розміру;

— військова служба до 31 грудня 2017 року включно;

— відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами в період з 1 січня 2004 року до 30 червня 2013 року включно;

— відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 1 січня 2004 року до моменту введення сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.


Жмеринське об’єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області