Архів новин
«   »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
Сьогодні 4144
Вчора 4977
За цей тиждень 0
За минулий тиждень 35116
За цей місяць 109248
За минулий місяць 144650
За весь час 1231092
16 Квітня 2019
Управління Держпраці у Вінницькій області нагадує: допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування – заборонено! Неофіційне працевлаштування означає обмежені права на пенсію, позбавлення соціальних гарантій та можливості захистити свої трудові права у разі конфлікту з роботодавцем. Тільки офіційне працевлаштування забезпечує гідні умови праці, достойну заробітну плату, належну пенсію в майбутньому та добробут для України.
10 Квітня 2019
Згідно з чинним законодавством, фізична особа може надавати послуги (виконувати роботи) як на підставі трудового, так і на підставі цивільно-правового договору. Послуги в сфері охорони здоров’я і медичні працівники, як безпосередні виконавці, є виключенням із загального правила.
11 Жовтня 2018
Робота за сумісництвом передбачена трудовим законодавством. На підставі ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
 
04 Жовтня 2018
4 жовтня 2018 року, на виконання розпорядження Кабміну України «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» №649-р від 05.09.2018 року, в Управлінні Держпраці у Вінницькій області проведено спільну робочу нараду із представниками Державної фіскальної служби, Пенсійного фонду, Національної поліції для координації дій у проведенні комплексних заходів.
04 Жовтня 2018
Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення»? в Україні здійснюється державна політика, спрямована на проведення превентивно-роз’яснювальної роботи для недопущення використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.
 
02 Жовтня 2018
Управління Держпраці у Вінницькій області закликає роботодавців не чекати п’ятого жовтня, а вже сьогодні оформити належним чином трудові відносини із працівниками. Нагадуємо: допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування – заборонено! Штраф за таке порушення становить 11690 гривень за кожного нелегально працюючого. 
24 Вересня 2018
Особи з інвалідністю через професійні травми мають право на забезпечення медичним доглядом і побутовим обслуговуванням за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.
11 Вересня 2018
З метою зменшення ризику затримок у виплаті матеріального забезпечення застрахованим особам та збільшення контролю за дотриманням роботодавцями прав застрахованих осіб, правлінням Фонду соціального страхування України було затверджено Постанову від 19.07.2018 № 12 «Про затвердження порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України».
07 Вересня 2018
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
29 Серпня 2018
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП), трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.